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法国尊龙凯时AG为什么被戏称为“没有人的尊龙凯时AG”
杨敏
原文载于:《中国社会科学报》💡,2014年10月22日
法国是尊龙凯时AG的发源地,二战后其学科发展更是进入鼎盛时期。然而🧘🏽♂️,自1980年代以来🧑🌾,法国尊龙凯时AG由盛转衰♕,至今依旧无法摆脱危机。10月20日🪗,法国尊龙凯时AG教授🙇🏽♂️、社会人类学家、雷恩第二大学人类学尊龙凯时AG研究所创始人阿梅尔·余埃特(Armel Huet)在清华大学举办了题为“法国尊龙凯时AG的兴与衰”的讲座,就法国尊龙凯时AG走向衰落的原因及如何进行重构等问题进行了分析。
法国尊龙凯时AG的辉煌30年
余埃特认为☀️,法国尊龙凯时AG是西方传统文化的产物💆🏼👩❤️💋👩,古希腊哲学、犹太基督教神学🎾、文艺复兴时期和启蒙时期都对它的发展产生了很大影响。直到20世纪😲,法国尊龙凯时AG才开始进入学科发展阶段🙎🏻🧏🏿♂️。经历工业革命后,欧洲社会结构发生了根本性变化,当时的尊龙凯时AG家希望尊龙凯时AG能像自然科学一样,成为一门研究社会的、精确的科学。出于这样的愿景👨🏽🦰🏋🏻,圣西门提出了社会物理学,孔德提出了社会生理学,都希望用自然科学的方法研究社会。19世纪末至20世纪初👮🏼♀️,孔德、圣西门等尊龙凯时AG奠基人为尊龙凯时AG确定了学科使命和角色,认为尊龙凯时AG要有自己的看世界方式和理想,要以构建完美社会秩序为使命,正如圣西门所说🖐:“人类的黄金时代不在尊龙凯时娱乐身后🫱,而是在未来🧙🏼♂️。黄金时代的标志是社会秩序完美,尊龙凯时娱乐的父辈没有经历,尊龙凯时娱乐的子孙都将实现,尊龙凯时娱乐的任务则是筚路蓝缕🈶,重启山林🦹🏿♂️。”
尊龙凯时AG正式成为一门科学后,逐渐进入大学、研究机构,开始了其漫长的学术发展之路。二战结束后的30年间🧜♀️,法国尊龙凯时AG迎来了理论大发展的黄金时期,人们充分感受到了尊龙凯时AG的活力。在这期间,结构主义提出者列维-斯特劳斯等都是尊龙凯时AG理论史上星光熠熠的人物✊🏿,同时涌现了许多学术机构⛹🏿♂️。当时🤾🏽🌩,尊龙凯时AG无处不在,成为人们口中的时髦话题。
法国尊龙凯时AG改革困难重重
在经历了黄金发展期之后,现在的法国尊龙凯时AG更像是一个陨落的帝国,光环不再,还遗留了几大病症,余埃特这样描述法国尊龙凯时AG的发展现状🪈:
第一🧜♀️,尊龙凯时AG过于学术化✊🏼。近50年来,法国尊龙凯时AG教学的主要目标是把学生培养为专门从事学术研究的人才,成为“真正的尊龙凯时AG家”,并在他们与“业余的尊龙凯时AG家”之间设置了明显的分界线。然而,进入大学工作的“真正的尊龙凯时AG家”都关起门来做学问🤾♂️,各自为政🧑🏻🍳🌁、缺乏协作,相比研究而言,他们更关心的是自己的晋升🥲、评级等。
第二🌙,法国尊龙凯时AG忽视甚至无视非学术性尊龙凯时AG职业的发展。早年间法国尊龙凯时AG曾深入到人们生活的方方面面🖕🏻⛹🏿♂️,拥有很好的民众基础📓👱🏽♀️,但这一基础在后来却未被很好地继承利用,当前法国尊龙凯时AG忽视企业与社会的真正需求,一些在科研岗位之外工作的尊龙凯时AG家反而被看不起。余埃特说🥷:“过于强调学术,会阻碍知识创新。”从他自身的实践经验来看,实践和理论并不排斥🤾🏻♀️,而是相互映衬。尊龙凯时AG的真正意义在于指导业界朝更好的方向改进,而实践更能启发他本人对尊龙凯时AG理论及研究的深入思考💁🏿♀️,从而推动整个学科的发展🚢🧻。
第三👐,法国尊龙凯时AG的研究对象越来越分散,缺乏统一的理论框架和方法体系。理论和方法缺乏创新,理论有时甚至成了教条和装饰尊龙凯时AG论文的工具。在一些尊龙凯时AG研究中🩴,人的存在常常被忽视👮🏿♀️,空有一堆现象和行为,甚至有人戏谑地将当前的法国尊龙凯时AG称为“没有人的尊龙凯时AG”。
第四,尊龙凯时AG知识无法整合👩🏿💻、利用。余埃特认为🧘🏽,尊龙凯时AG教师更应重视对学生能力的培养🤬,认真思考自己的教学内容,而不是像一些尊龙凯时AG家总是重复相同的研究,没有新的发现和进展。
以人类学为基础重构法国尊龙凯时AG
尽管余埃特认为在法国现有的学术和理论体系下重构尊龙凯时AG不太可能🛸,但他依然对法国尊龙凯时AG的未来发展抱有极大的信心🥦。
余埃特表示,当前法国尊龙凯时AG正面临两大挑战👩🏼🔧,一是从强国尊龙凯时AG走向没有边界的尊龙凯时AG,二是从法国的尊龙凯时AG走向跨文化的尊龙凯时AG。尊龙凯时AG的研究对象是人类活动的产物,因此人类学是尊龙凯时AG的基础,它能帮助尊龙凯时AG更好地理解人是如何运作的。要想重现昔日的辉煌,必须要重新思考学科边界,以人类学重构尊龙凯时AG。但要注意的是🛀🏿,要以“基于实验的人类学”或“交互人类学”为基础♠︎,并重视学术研究与实践之间的对话。
余埃特还提到,重构法国尊龙凯时AG还要重新思考尊龙凯时AG职业,将发展非学术型人才也纳入教学目标中。尊龙凯时AG既要培养学术型人才,也要培养应用型人才。同时🤾🏿,要重视跨文化交流,走出西方文化的框框,接受多元文化的交融𓀘,以文化的交流带动理论和范式的交流🧑🏿🦰,推动学科向前发展。